El Secreto de las Empresas Innovadoras: No es la I+D Imprimir
Éxitos Empresariales

Rechazando la limitante creencia de que la innovación es trabajo únicamente de Investigación y Desarrollo, los líderes de las empresas altamente innovadoras se esfuerzan bastante en inculcar que la innovación es trabajo de todos como una misión de la organización.

En este artículo, los co-creadores del acelerador de innovación, Jeff Dyer y Hal Gregersen comparten ideas y ejemplos a seguir para asegurarse que la innovación comienza desde la parte superior y llega a la parte inferior de la organización.

La innovación es el elemento vital de nuestra economía global y una prioridad estratégica para todos los CEOs alrededor del mundo. De hecho, un estudio reciente de IBM a 1,500 CEOs identifica la creatividad como la competencia de liderazgo número uno del futuro. El poder de las ideas innovadoras para revolucionar industrias y generar riquezas ha sido evidente a tráves de la historia: El iPod de Apple desplazo el Walkman de Sony, los granos de café y la atmósfera de Starbucks ahogaron a las cafeterías tradicionales, Skype utiliza una estrategia de llamadas gratis para ganarle a AT&T, y la Aerolínea Southwest vuela por debajo del radar de AA y Delta.

En todos los casos, estas empresas innovadoras producen solidas ventajas competitivas y gran riqueza por ser pioneros en nuevos caminos. Por supuesto, la pregunta del millón de dólares es, ¿cómo lo hacen? Y tal vez la prospectiva del billón de dólares es, ¿cómo lo puede hacer mi empresa.

 

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