Hori dela eta, Bankinter Berrikuntza Fundazioak bere think tank Future Trends Forum-a ospatu du Madrilen 2021eko uztailean, lanaren etorkizuna nolakoa izango den jakiteko: aurkezten diren erronka eta aukerei buruzko hausnarketarako gune bat da, datozen 5 eta 10 urteetan bizi, lan egin eta aisialdiaz gozatzen dugun moduan aldaketa positiboa bizkortuko duten punta-puntako berrikuntzak aktiboki identifikatzeko aukera emango diguna.

Hona hemen eztabaidatu eta hausnartu beharreko arlo nagusietako batzuk, eta haietatik gomendioak aterako ditugu:
• Hezkuntza: berrikuntza hezkuntzan eta ikasteko metodo berriak, etengabeko prestakuntza-sistemak eta birziklapena.
• Talentua kudeatzea: lidergo-modu berriak, trebetasun berriak, lanpostu berriak. Lana eta ongizatea uztartzearen garrantzia.
• Biharko enpresak: Kultura berria eta balioak, enpresak helburu. Future Trends Forumen azken txostenean ("aro digitalean konfiantza") adierazi bezala, ekonomiaren, gizartearen eta ingurumenaren jasangarritasunean oinarritutako konpainia baten asmoa faktore kritikoa da talentua erakartzeko eta kontsumitzaileek dirua non gastatzea erabakitzen duten zehazteko.
• Enpresa-berrikuntza eta -erresilientzia. Lankidetza-eredu berriak kluster-ekonomien eta ekosistema berrien bidez.

fundacionbankinter.org