La encuesta para Amazon revela que la IA y la automatización tienen mejor valoración entre los jóvenes de las generaciones Z y milenial. Con un elemento añadido: la brecha educativa. Aquellas personas que tienen un nivel educativo superior son menos escépticos respecto a la creación de nuevas tipologías profesionales. Creen que con la IA se crearán nuevas profesiones en un 84,4% y en un 82,5% en el caso de la automatización.

El Banco de España está entre los que apuntan que se crearán nuevos puestos de trabajo que hoy no existen. En su estudio New technologies and jobs in Europe (2023) analiza el vínculo entre la evolución del mercado laboral y las nuevas tecnologías como la inteligencia artificial (IA) y el software en 16 países europeos entre 2011 y 2019. Los resultados muestran que las tecnologías IA y la automatización incrementan los niveles de empleo netos en la mayoría de los países.

La Organización Internacional del Trabajo (OIT, 2023) ha advertido de que puede haber un problema significativo en la distribución del empleo entre hombres y mujeres debido a que más del doble del empleo que ocupan las mujeres podría verse afectado por la automatización. La causa es la sobrerrepresentación femenina en trabajos relacionados con el sector administrativo en países de rentas medias y altas. El remedio está en la formación continua. La UE tiene como objetivo para 2030 que, al menos el 80% de las personas de entre 16 y 74 años dispongan de capacidades digitales básicas.

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