La I+D interna empleó a 19.619 personas en Equivalencia a Dedicación Plena (E.D.P.) en 2019, tras un crecimiento del 1,8% respecto al año anterior. El personal investigador, 13.520 personas en Equivalencia a Dedicación Plena (E.D.P.), aumentó el 2,7%. Al igual que sucede con el gasto, tanto el personal total empleado como el personal investigador en I+D, alcanzan máximos históricos en 2019.

En relación al PIB, el gasto en I+D interna de la C.A. de Euskadi ha alcanzado el 1,86% en 2019, una centésima más que el 1,85% que marcó en 2018. Los últimos datos comparativos con la Unión Europea 28 (UE-28) corresponden a 2018 y en la UE28 representaba para este año el 2,11% de su PIB, mientras que en España alcanzó el 1,24%.

Bajando al detalle territorial, se constata que el 46,2% del gasto total en I+D interna de la Comunidad en 2019 se llevó a cabo en Bizkaia, el 43,3% en Gipuzkoa y el 10,5% en Álava. Hay que señalar que este gasto representa el 2,40% del PIB de Gipuzkoa, el 1,71% en el caso de Bizkaia y el 1,23% en el de Álava.

El 76,3% del gasto en I+D interna realizado en la C.A. de Euskadi fue ejecutado por el sector empresas

En cuanto al sector de ejecución del gasto en I+D interna, la mayoría, el 76,3% (1.129,6 millones de euros), lo llevaron a cabo las Empresas, mientras que el 17,1% (253,8 millones) correspondió a la Enseñanza Superior y el 6,6% restante (98,0 millones) lo ejecutaron diversos Organismos dependientes de la Administración. Esta distribución sectorial de ejecución del gasto en I+D interna se mantiene relativamente estable en los últimos años. Respecto al año precedente, los tres sectores, Empresas, Administración Pública y Enseñanza Superior, presentan un aumento de su gasto en I+D interna del 4,6%, 1,6% y 2,7%, respectivamente.

Desde la óptica de financiación del gasto en I+D interna, la financiación pública es la que mayor incremento señala, un 6,3% más que el año anterior, y los 500,8 millones aportados representan ya el 33,8% del total del gasto en I+D. En este sector, predomina la aportación de la Administración Autónoma (408,0 millones), que aumenta un 8,2% sobre el año anterior y representa el 81,5% del total financiado por la administración pública en 2019 – en 2010 fue el 62,9% –.

Por su parte, la administración central (69,1 millones) rebaja su financiación un -0,3% este año y limita su participación al 13,8% del total financiado. Por último, las diputaciones y administraciones locales (23,7 millones) participaron con el 4,7%, y también disminuyeron su contribución, un -3,4%, en relación al año anterior. Las empresas, destinaron a investigación 799 millones de euros, 3,5% más que en 2018, lo que supone el 53,9% del total de la financiación, manteniéndose como la primera fuente de financiación.

El resto de financiación proviene del extranjero, con 128,4 millones y una cifra similar a la del año anterior (+0,5%), de la enseñanza superior, 45,6 millones (-0,3%), y de instituciones privadas sin fines de lucro, 7,8 millones y un incremento del 15,1%

El personal empleado a dedicación plena fue de 19.619 personas que, por sectores de ejecución, correspondieron: 13.916 personas a Empresas (70,9% del total), 4.400 a Enseñanza Superior (22,4%) y 1.303 a la Administración Pública (6,7%). Es de destacar el aumento de personal investigador, 13.520 personas, que asciende un 2,7% frente al 1,8% del personal total.

El 36,6% del personal dedicado a I+D eran mujeres en 2019, 3,2 puntos porcentuales más que en 2010

El 36,6% del personal de I+D en dedicación plena eran mujeres; la variación con respecto al año anterior es de 0,7 puntos porcentuales más en el peso sobre el total de personal, pero el incremento en relación al año 2010 es de 3,2 puntos porcentuales y de hasta 4,9 puntos sobre el año 2005. Considerando el sector de ejecución de la I+D, se observa que es en el sector de Empresas y en el de Enseñanza Superior donde la presencia de mujeres es más relevante cuantitativamente, 4.316 y 2.152 mujeres, respectivamente, por 715 mujeres en el sector de la Administración Pública. Sin embargo, en términos relativos la Administración Pública las mujeres representan el 54,9%, frente al 48,9% de la Enseñanza Superior y el 31,0% del sector Empresas.