Aunque los datos de la Encuesta de Población Activa de 2023 señalan que el 64% de los nuevos puestos de trabajo relacionados con la ciencia, la innovación y las nuevas tecnologías pertenecen a mujeres, , su participación en los sectores de tecnologías emergentes es todavía muy pequeña. El 61,3% de las empresas del sector TIC no tenía en 2023 contratada a ninguna mujer. Sólo el 28,8% del personal en empresas innovadoras son mujeres; y sus puestos de trabajo en ellas son mayoritariamente, tareas de soporte menos visibles.

Otro dato a destacar es que en todos los grupos de trabajo se destacó la necesidad de que la innovación siempre tenga como fin aportar un valor a la sociedad. Y, entre las entrevistadas, un 64,5% indicó que una de sus principales razones para emprender un negocio era, asimismo, producir un impacto positivo en su entorno. Una insistencia que choca con otros datos: es precisamente en los ámbitos de la Transferencia de Conocimiento y de la Innovación donde la presencia de mujeres es notablemente menor.

El primer capítulo, Participación en el mercado laboral, ofrece datos generales de empresas innovadoras y gasto en innovación para contextualizar la innovación en España, y sobre todo datos del empleo en las actividades de innovación y emprendimiento en diferentes sectores.

El capítulo dos, Las mujeres en la innovación y transferencia de conocimiento, analiza las actividades de transferencia de conocimiento a través de las patentes solicitadas en el principal organismo público de investigación, el Consejo Superior de Investigaciones Científicas (CSIC), y del personal que se dedica a actividades de transferencia tanto en el CSIC como en las universidades, además de las empresas spin-off creadas por personal docente investigador de las universidades y de base tecnológica creadas en el CSIC. La participación de las mujeres en las convocatorias estatales dirigidas a financiar proyectos que aceleren la transferencia de conocimiento o a favorecer la inserción laboral de personal investigador en las empresas son objeto del tercer capítulo, Agenda innovadora.

El liderazgo y participación en la toma de decisiones de las mujeres se trata en el cuarto capítulo, con datos que revelan el papel de las mujeres en los procesos de selección de las ayudas a los proyectos de innovación y en la toma de decisiones dentro de las distintas instituciones que conceden este tipo de ayudas. También, se examina cómo evoluciona la composición de los órganos de asesoramiento del Ministerio de Ciencia, Innovación y Universidades: el Consejo de Política Científica, Tecnológica y de Innovación, y el Consejo Asesor de Ciencia, Tecnología e Innovación. El último capítulo contiene el análisis de la encuesta realizada, las conclusiones de las reuniones celebradas con los cuatro grupos de trabajo formados y un decálogo obtenido de las declaraciones de las diez mujeres entrevistadas.

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